Sei uno sviluppatore PHP junior/senior appassionato di progetti e applicativi web?
Stiamo cercando una persona di talento e motivata per unirsi al nostro team!

Il/La candidato/a verrà inserito/a in un contesto giovane, informale, stimolante e in continua crescita.
Siamo in cerca di una o un back-end Web Developer che abbia una grossa attitudine e disponibilità a lavorare in gruppo e alla collaborazione, una spiccata propensione al problem solving e ad affrontare nuove sfide tecnologiche.
La posizione è estremamente dinamica, consentirà di esprimere liberamente la propria creatività in un ambiente vivace e in continua crescita, a stretto contatto con gli sviluppatori back-end già presenti in azienda.

Promos Web 22, team unit web di Promos Srl, è un’agenzia specializzata nella realizzazione di
progetti di comunicazione, marketing digitale e software gestionali ERP a grande valore tecnologico, in grado di offrire una gamma di servizi completa in mercati e settori eterogenei.

Supportare nuove idee di business in ogni ambito del digitale è la nostra mission. In prima linea poniamo la forte interazione con i nostri clienti e partner, con i quali ci piace instaurare un rapporto di collaborazione partecipata. A questo aggiungiamo la customer attitude: disponibilità, competenza, tempestività di risposta e la forte connotazione personale.

Nasciamo nel 2016 con il preciso intento di coniugare il mondo della comunicazione digitale con quello della tecnologia. Cresciamo grazie alla realizzazione di progetti d’eccellenza con brand di spessore, mettendo a disposizione un team di professionisti con competenze che spaziano nei vari settori.

In questa figura ricerchiamo:
● Predisposizione al lavoro in team: condivisione, collaborazione e team-building
● Forti capacità di problem solving
● Ottime capacità di analisi, organizzazione, progettazione e sviluppo software web
● Conoscenza base della lingua inglese

Mansioni e responsabilità:
● Il candidato sarà inserito con il ruolo di Junior/Senior back-end developer e farà riferimento diretto al proprio PM, gli saranno assegnati task suddivisi in sprint.
● Sviluppo back-end custom di landing page, siti, e-commerce, applicativi e software gestionali web based utilizzando framework PHP/CSS/JS su base dati MySQL
● Sviluppo di flussi, strutture e funzionalità back-end
● Correzione dei bug e miglioramento della qualità e delle prestazioni degli applicativi
● Scoprire, valutare e implementare continuamente nuove tecnologie per migliorare l’efficienza dello sviluppo
● Attività di aggiornamento degli applicativi web
● Attività si supporto tecnico clienti

Requisiti minimi:
● Licenza media superiore
● Linguaggi: Html, CSS, JavaScript, PHP, MySQL
● CMS: WordPress
● Versionamento GIT
● Conoscenza di database relazionali

Requisiti graditi (opzionali nel caso di inserimento Junior ma necessari per il livello Senior):
● Familiarità con Agile Programming
● Familiarità con i design pattern più comuni, esempio MVC
● Integrazione di sorgenti dati / API esterne
● Framework PHP: Laravel
● Composer
● Docker
● Ottime capacità di Debug e Code test

Completano la candidatura:
● Forte interesse e conoscenza dei media digitali, dell’universo della comunicazione e delle nuove tendenze online e offline;
● Eccellenti doti relazionali, resilienza e capacità di collaborare;
● Atteggiamento positivo e propositivo all’interno del team;
● Valutiamo candidati Junior, Mid e Senior con una grande passione per l’apprendimento e per l’innovazione nel campo della programmazione, che sostengano al 110% l’etica del lavoro.

Se tutto questo ti suona familiare, allora candidati oggi! Non vediamo l’ora di leggere il tuo CV e tutte le informazioni sulle tue esperienze passate e progetti che vorrai condividere con noi.

Cosa offriamo:
La risorsa verrà inserita principalmente nel distaccamento web di Pieve a Nievole ( www.promosweb22.com ) con possibilità di periodi presso l’headquarter di Prato ( www.promosnet.it ) successivamente possibilità di smart working.

L’inquadramento contrattuale, la durata dell’attività, la retribuzione annua lorda ed eventuali ulteriori benefit varieranno a seconda di inquadramento Junior/Senior con esperienza o meno.

Promos Srl – Promos Web 22

Ti piacerebbe entrare a far parte di un’azienda che cresce costantemente e tecnologicamente all’avanguardia?

Unisciti a Promos Web 22 ed esprimi il tuo potenziale come Junior o Senior front-end Developer.

Sarai coinvolto in progetti dell’area Digital all’interno di un team specializzato e ti occuperai dell’analisi, sviluppo e manutenzione di siti web aziendali, e-commerce e software gestionali ERP; di contorno al nostro core business svolgeremo costantemente attività di training/formazione e team building.

Entrare in Promos Web 22 vuol dire lavorare in un team giovane e qualificato che ti permetterà di sviluppare le tue competenze lavorando su progetti sfidanti e innovativi; partecipare a percorsi di formazione e certificazione che ti permetteranno di ampliare le tue conoscenze e confrontarsi con i principali player sul mercato diventando uno specialista del settore.

Promos Web 22 è un’agenzia specializzata nella realizzazione di progetti di comunicazione, marketing digitale, siti web, e-commerce, software gestionali ERP e molto altro, a grande valore tecnologico, in grado di offrire una gamma di servizi completa in mercati e settori eterogenei.

Supportare nuove idee di business in ogni ambito del digitale è la nostra mission. In prima linea poniamo la forte interazione con i nostri clienti e partner, con i quali ci piace instaurare un rapporto di collaborazione partecipata. A questo aggiungiamo la customer attitude: disponibilità, competenza, tempestività di risposta e la forte connotazione personale.

Nasciamo nel 2016 con il preciso intento di coniugare il mondo della comunicazione digitale con quello della tecnologia. Cresciamo grazie alla realizzazione di progetti d’eccellenza con brand di spessore, mettendo a disposizione un team di professionisti con competenze che spaziano nei vari settori.

In questa figura ricerchiamo:

• Creatività, intuizione, empatia ma soprattutto grande passione e proattività
• Predisposizione al lavoro in team: condivisione, collaborazione e team-building
• Forti capacità di problem solving
• Ottime capacità di analisi, organizzazione, progettazione e sviluppo
• Autonomia e capacità decisionali

Mansioni e responsabilità:

• Il candidato sarà inserito con il ruolo di Junior/Senior front-end developer e farà riferimento diretto al proprio PM, gli saranno assegnati task suddivisi in sprint.
• Progettazione di wireframe, mockup e interfacce
• Sviluppo front-end di landing page, siti, e-commerce, dem/newsletter, applicativi e software gestionali web based
• Ottimizzazione responsive e cross-browser
• Correzione dei bug e miglioramentodella qualità e delle prestazioni degli applicativi
• Scoprire, valutare e implementare continuamente nuove tecnologie per migliorare l’efficienza dello sviluppo
• Attività di restyling e ottimizzazione degli applicativi web
• Attività di ottimizzazione UI/UX

Requisiti minimi:

• Licenza media superiore
• Conoscenza base della lingua inglese
• Linguaggi: HTML, CSS, JavaScript
• Framework Bootstrap
• CMS: WordPress
• Versionamento GIT

Requisiti graditi (opzionali nel caso di inserimento Junior ma necessari per il livello Senior):

• Familiarità con Agile Programming
• Librerie e framework JS (ad esempio jQuery, Angular, Vue e React)
• Preprocessori CSS (SASS e LESS)
• Templating: BLADE, TWIG
• Framework: Laravel (templating)
• Ottime capacità di Debug e Code test

Completano la candidatura:

• Forte interesse e conoscenza dei media digitali, dell’universo della comunicazione e delle nuove tendenze online e offline;
• Eccellenti doti relazionali, resilienza e capacità di collaborare;
• Atteggiamento positivo e propositivo all’interno del team;
• Valutiamo candidati Junior, Mid e Senior con una grande passione per l’apprendimento e per l’innovazione nel campo della programmazione, che sostengano al 110% l’etica del lavoro.

Se tutto questo ti suona familiare, allora candidati oggi! Non vediamo l’ora di leggere il tuo CV e tutte le informazioni sulle tue esperienze passate e progetti che vorrai condividere con noi.

Cosa offriamo:

La risorsa verrà inserita principalmente nel distaccamento web di Pieve a Nievole ( www.promosweb22.com) con possibilità di periodi presso l’headquarter di Prato ( www.promosnet.it) successivamente possibilità di smart working.

La posizione è estremamente dinamica, consentirà di esprimere liberamente la propria creatività in un ambiente vivace e in continua crescita, stretto contatto con gli sviluppatori back-end e front-end già presenti in azienda.

L’inquadramento contrattuale, la durata dell’attività, la retribuzione annua lorda ed eventuali ulteriori benefit varieranno a seconda di inquadramento Junior/Senior con esperienza o meno.

Ti piacerebbe entrare a far parte di un’azienda che cresce costantemente e tecnologicamente all’avanguardia?

Unisciti a Promos Web 22 ed esprimi il tuo potenziale come Junior o Senior social media / advertising manager.

Sarai coinvolto in progetti dell’area Digital all’interno di un team specializzato e ti occuperai

di gestire il marketing e la pubblicità sui canali Social dei clienti Promos e di Promos Web 22.

Prenderai parte a sfidanti progetti di trasformazione digitale nell’ambito aziendale e e-commerce supportando i Clienti nella gestione dei social a livello organico e adv, orientando l’evoluzione strategica dei progetti alle esigenze e agli obiettivi aziendali, inoltre svolgeremo costantemente attività di training/formazione e team building.

Entrare in Promos Web 22 vuol dire lavorare in un team giovane e qualificato che ti permetterà di sviluppare le tue competenze lavorando su progetti sfidanti e innovativi; partecipare a percorsi di formazione e certificazione che ti permetteranno di ampliare le tue conoscenze e confrontarsi con i principali player sul mercato diventando uno specialista del settore.

Promos Web 22 è un’agenzia specializzata nella realizzazione di progetti di comunicazione, marketing digitale, siti web, e-commerce, software gestionali ERP e molto altro, a grande valore tecnologico, in grado di offrire una gamma di servizi completa in mercati e settori eterogenei.

Supportare nuove idee di business in ogni ambito del digitale è la nostra mission. In prima linea poniamo la forte interazione con i nostri clienti e partner, con i quali ci piace instaurare un rapporto di collaborazione partecipata. A questo aggiungiamo la customer attitude: disponibilità, competenza, tempestività di risposta e la forte connotazione personale.

Nasciamo nel 2016 con il preciso intento di coniugare il mondo della comunicazione digitale con quello della tecnologia. Cresciamo grazie alla realizzazione di progetti d’eccellenza con brand di spessore, mettendo a disposizione un team di professionisti con competenze che spaziano nei vari settori.

Grazie all’accesso alle vaste competenze del nostro network internazionale, potrai dare spazio alle tue idee e fornire il contributo innovativo che hai sempre desiderato.

La posizione è estremamente dinamica, consentirà di esprimere liberamente la propria creatività in un ambiente vivace e in continua crescita, stretto contatto con gli sviluppatori back-end e front-end già presenti in azienda.

Requisiti minimi:

• team working
• multitasking
• gestione creativa e operativa dei profili social, dei canali digitali aziendali e della pianificazione
• elaborazione di piani editoriali, benchmarking, adv, brief e report per i social media;
• conoscenza delle principali funzionalità di Instagram, Linkedin, TikTok, Facebook e YouTube e relative funzionalità e piattaforme ADV
• supervisionare la creazione dei contenuti testuali, grafici e video;
• coordinamento e gestione degli eventi, in particolare delle iniziative digital
• creazione e pubblicazione di contenuti per i canali social
• gestione dei budget ADV
• Analisi KPI, flussi di conversioni e ROI / ROAS
• Estrapolazione dati, creazione reportistica e gestione strategica del cliente

Requisiti graditi (opzionali nel caso di inserimento Junior ma necessari per il livello Senior):

• significativa esperienza di almeno 2 anni nello sviluppo di strategie di social marketing e social ads
• conoscenza avanzata delle seguenti piattaforme social: Facebook, Instagram, Tik Tok, Linkedin, You Tube, Pinterest e Twitter e relative funzionalità e piattaforme ADV
• capacità di sviluppo di creatività grafiche
• creazione video
• esperienza di copywriting per la creazione di contenuti social efficaci ed accattivanti
• esperienza di email marketing, creazione strategie e flussi email con relative reportistiche e KPI
• tecniche di Remarketing e Retargeting

Completano la candidatura:

• Forte interesse e conoscenza dei media digitali, dell’universo della comunicazione e delle nuove tendenze online e offline;
• Eccellenti doti relazionali, resilienza e capacità di collaborare;
• Atteggiamento positivo e propositivo all’interno del team;
• Valutiamo candidati Junior, Mid e Senior con una grande passione per l’apprendimento e per l’innovazione nel campo SOCIAL / ADVERTISING, che sostengano al 110% l’etica del lavoro

Cosa offriamo:

La risorsa verrà inserita principalmente nel distaccamento web di Pieve a Nievole ( www.promosweb22.com)con possibilità di periodi presso l’headquarter di Prato ( www.promosnet.it).

L’inquadramento contrattuale, la durata dell’attività, la retribuzione annua lorda ed eventuali ulteriori benefit varieranno a seconda di inquadramento Junior/Senior con esperienza o meno.