Promos Web 22 è alla ricerca di un sales & marketing specialist da inserire nel proprio  organico o area per gestire le esigenze dei clienti, fornendo loro soluzioni web innovative e implementazioni degli strumenti di lavoro, che ottimizzino i processi interni).
Attualmente ricerchiamo una figura giovane e motivata, neolaureata o con esperienza, per lo sviluppo di progetti custom innovativi che possa fungere da collante/ingranaggio tra il team di sviluppo e il cliente, al fine di curarne la crescita e la gestione delle necessità, inoltre si occuperà di ricercare potenziali contatti (Lead) a cui proporre i nostri servizi e da poter convertire in nuovi clienti.
Il/La candidato/a verrà inserito/a in un contesto giovane, informale, stimolante e in continua crescita.
Il candidato ideale è una persona carismatica, determinata e intraprendente, con spiccate doti di negoziazione. La risorsa verrà inserita in un contesto altamente qualificato ed organizzato e verrà affiancata nei primi mesi da figure senior per poter intraprendere un percorso di crescita volto allo sviluppo di competenze tecniche, commerciali, e di relazione.

Skills

• Conoscenza e messa in pratica delle principali tecniche e strategie di vendita
• Predisposizione al lavoro in team: condivisione, collaborazione, disponibilità, empatia
• Passione per il proprio ruolo e voglia di crescere)
• Apertura verso gli altri e atteggiamento collaborativo
• Capacità di non arrendersi con una sana dose di determinazione, ambizione nell’evolvere se stessi per il bene del team, autonomia nel creare opportunità e di cercare stimoli
• Propensione nell’assumere responsabilità e nel gestire il carico di stress
• Attitutidine al Problem solving
• Gestione del rapporto con il cliente, focalizzato sull’attenzione delle sue esigenz
• Conoscenza dei principali strumenti digitali impiegati nel marketing
• Pianificazione strategica: analisi di criticità e potenzialità del cliente, elaborazione dei dati e interpretazione delle richieste al fine di creare soluzioni modulari con obiettivi specifici che soddisfino le necessità emerse)
• Dimestichezza su social media
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Ottime capacità di analisi e organizzazione delle attività
• Curiosità professionale. Attitudine alla scoperta di nuove strategie, soluzioni e strumenti che migliorino l’efficienza del lavoro e il raggiungimento degli obiettivi
• Capacità di gestire quotazioni e trattative commerciali, ideare combinazioni di servizi e promozioni, il tutto con un occhio di riguardo a costi e margini
• Capacità di fare network con colleghi, clienti, fornitori
• Consiglio: Non aver timore di chiedere ma capire bene quando è meglio ascoltare
  
  

Completano la candidatura:
Forte interesse e conoscenza dei media digitali, dell’universo della comunicazione e delle nuove tendenze online e offline;
Eccellenti doti relazionali, resilienza e capacità di collaborare;
Atteggiamento positivo e propositivo all’interno del team;

Valutiamo candidati Junior, Mid e Senior con una grande passione per l’apprendimento e per l’innovazione, che sostengano al 110% l’etica del lavoro.

Cosa offriamo
La risorsa verrà inserita principalmente nel distaccamento web di Pieve a Nievole con possibilità di periodi presso l’headquarter di Prato.
La posizione è estremamente dinamica, consentirà di esprimere liberamente la propria creatività in un ambiente vivace e in continua crescita, a stretto contatto con il team.

• Flessibilità di orari
• Ambiente di lavoro stimolante in un clima decisamente informale e sereno, caratterizzato da un grande spirito di squadra e affiatamento
• Formazione interna e tramite corsi online, libri, la possibilità di partecipazione a conferenze ed eventi
• Computer aziendale e una postazione schermo esterno
• Buoni pasto
• Telefono
• Possibile Auto aziendale comprensiva di carta carburante e telepass

Offriamo un contratto di lavoro dipendente con una RAL variabile a seconda del livello di seniority e alle effettive competenze, per un impegno full-time (40 ore a settimana) e valutiamo anche collaboratori a partita IVA.

Sales Specialist

• buona conoscenza di base dei linguaggi richiesti
• flessibilità mentale e un’inclinazione all’apprendimento rapido, iterativo e sul campo
• Impegno full-time
• tutti i punti precedenti
• esperienza su progetti portati a produzione
• capacità di organizzarsi di autogestire il lavoro in autonomia
• spiritico critico e di iniziativa, con un atteggiamento propositivo e attivo
• capacità di innovare, sperimentare e valutare nuove soluzioni creando i collegamenti necessari per risolvere problemi, anche complessi
• capacità di apprende lo scope del progetto, le sue criticità e capire come suddividerlo in sotto-problemi e organizzarne la priorità
• avere a fuoco l’obiettivo a lungo termine

Come candidarsi?
Il processo di selezione del candidato si sviluppa in tre fasi:

• Primo colloquio in presenza (preferiamo, così potrai dare una sbirciata agli uffici!) o videochiamata di circa mezzora per inquadrarti e per conoscerci
• Prova pratica “Vendimi la penna”. Esercizio obbligatoriamente in presenza per la valutazione delle capacità richieste
• Passata la fase due, procederemo con un terzo colloquio più approfondito con due persone del team per capire a fondo le tue competenze

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03, e a persone rientranti nelle categorie protette ai sensi della legge 68/99.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato, Collaborazione esterna Partita IVA

Benefit:

• Buoni pasto
• Computer aziendale
• Orario flessibile
• Macchina Aziendale
• Telefono
• Telepass
• Carta carburante

Disponibilità: Dal lunedì al venerdì | 9.00-13.00 / 14.00-18.00

Promos Web 22 è alla ricerca di un advertising specialist con comprovata esperienza nel mondo delle campagne digitali sui social network e Google ADS, principalmente con obiettivi di conversione/lead generation e una certa dimestichezza nella definizione dei differenti target sulla base degli obiettivi comunicati a livello strategico.
La figura sarà inserita nel proprio organico o area per gestire le campagne e la comunicazione dei clienti, in un contesto giovane, informale, stimolante e in continua crescita.
Il candidato ideale è una persona carismatica, determinata e intraprendente, con spiccate doti nell’utilizzo delle piattaforme di marketing. La risorsa verrà affiancata nei primi mesi da figure senior per poter intraprendere un percorso di crescita volto allo sviluppo di competenze tecniche e di relazione.

Skills

• Conoscenza approfondita delle principali piattaforme di marketing online: Google Ads e Facebook Business Manager
•  Predisposizione al lavoro in team: condivisione, collaborazione, disponibilità, empatia
• Passione per il proprio ruolo e voglia di crescere
• Apertura verso gli altri e atteggiamento collaborativo
• Capacità di non arrendersi con una sana dose di determinazione, ambizione nell’evolvere se stessi per il bene del team, autonomia nel creare opportunità e di cercare stimoli
• Propensione nell’assumere responsabilità e nel gestire il carico di stress
• Attitudine al Problem solving
• Gestione del rapporto con il cliente, focalizzato sull’attenzione delle sue esigenze
• Conoscenza dei principali strumenti digitali impiegati nel marketing
• Pianificazione strategica: analisi di criticità e potenzialità del cliente, elaborazione dei dati e interpretazione delle richieste al fine di creare soluzioni modulari con obiettivi specifici che soddisfino le necessità emerse
• Dimestichezza su social media
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Ottime capacità di analisi e organizzazione delle attività
• Curiosità professionale. Attitudine alla scoperta di nuove strategie, soluzioni e strumenti che migliorino l’efficienza del lavoro e il raggiungimento degli obiettivi
• Capacità di fare network con colleghi, clienti, fornitori
• Consiglio: Non aver timore di chiedere ma capire bene quando è meglio ascoltare

Completano la candidatura

• Buone conoscenze e comprovata esperienza nel campo del video editing (esperienza nell’utilizzo di programmi come Adobe Premiere o Final Cut)
• Forte interesse e conoscenza dei media digitali, dell’universo della comunicazione e delle nuove tendenze online e offline
• Eccellenti doti relazionali, resilienza e capacità di collaborare
• Atteggiamento positivo e propositivo all’interno del team;

Valutiamo candidati Junior, Mid e Senior con una grande passione per l’apprendimento e per l’innovazione, che sostengano al 110% l’etica del lavoro.

Cosa offriamo

La risorsa verrà inserita principalmente nel distaccamento web di Pieve a Nievole con possibilità di periodi presso l’headquarter di Prato.
La posizione è estremamente dinamica, consentirà di esprimere liberamente la propria creatività in un ambiente vivace e in continua crescita, a stretto contatto con il team.

• Flessibilità di orari
• Ambiente di lavoro stimolante in un clima decisamente informale e sereno, caratterizzato da un grande spirito di squadra e affiatamento
• Formazione interna e tramite corsi online, libri, la possibilità di partecipazione a conferenze ed eventi
• Computer aziendale e una postazione con schermo esterno
• Buoni pasto
• Telefono
• Possibile Auto aziendale comprensiva di carta carburante e telepass

Offriamo un contratto di lavoro dipendente con una RAL variabile a seconda del livello di seniority e alle effettive competenze, per un impegno full-time (40 ore a settimana) e valutiamo anche collaboratori a partita IVA.

Come candidarsi?

Il processo di selezione del candidato si sviluppa in tre fasi:

• Primo colloquio in presenza (preferiamo, così potrai dare una sbirciata agli uffici!) o videochiamata di circa mezzora per inquadrarti e per conoscerci
• Prova pratica: Esercizio obbligatoriamente in presenza per la valutazione delle capacità richieste
• Passata la fase due, procederemo con un terzo colloquio più approfondito con due persone del team per capire a fondo le tue competenze

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03, e a persone rientranti nelle categorie protette ai sensi della legge 68/99.

Tipologia Contratto di lavoro

Stage, Apprendistato, Tempo pieno, Tempo indeterminato, Collaborazione esterna Partita IVA

Benefit

• Buoni pasto
• Computer aziendale
• Orario flessibile
• Macchina Aziendale
• Telefono
• Telepass
• Carta carburante

Disponibilità

Dal lunedì al venerdì | 9.00-13.00 / 14.00-18.00