Hai presente quel treno che passa una sola volta nella vita? Sta passando adesso!

Lavora, facendo quello che ti piace, in un ambiente giovane, ricco di stimoli, dove ciò che conta è l’intraprendenza. Siamo questo e cerchiamo persone come noi. Il futuro è nelle nostre mani.

Posizioni aperte

Promos Web 22 è alla ricerca di un sales & marketing specialist da inserire nel proprio  organico o area per gestire le esigenze dei clienti, fornendo loro soluzioni web innovative e implementazioni degli strumenti di lavoro, che ottimizzino i processi interni).
Attualmente ricerchiamo una figura giovane e motivata, neolaureata o con esperienza, per lo sviluppo di progetti custom innovativi che possa fungere da collante/ingranaggio tra il team di sviluppo e il cliente, al fine di curarne la crescita e la gestione delle necessità, inoltre si occuperà di ricercare potenziali contatti (Lead) a cui proporre i nostri servizi e da poter convertire in nuovi clienti.
Il/La candidato/a verrà inserito/a in un contesto giovane, informale, stimolante e in continua crescita.
Il candidato ideale è una persona carismatica, determinata e intraprendente, con spiccate doti di negoziazione. La risorsa verrà inserita in un contesto altamente qualificato ed organizzato e verrà affiancata nei primi mesi da figure senior per poter intraprendere un percorso di crescita volto allo sviluppo di competenze tecniche, commerciali, e di relazione.

Skills

  • Conoscenza e messa in pratica delle principali tecniche e strategie di vendita
  • Predisposizione al lavoro in team: condivisione, collaborazione, disponibilità, empatia
  • Passione per il proprio ruolo e voglia di crescere)
  • Apertura verso gli altri e atteggiamento collaborativo
  • Capacità di non arrendersi con una sana dose di determinazione, ambizione nell’evolvere se stessi per il bene del team, autonomia nel creare opportunità e di cercare stimoli
  • Propensione nell’assumere responsabilità e nel gestire il carico di stress
  • Attitutidine al Problem solving
  • Gestione del rapporto con il cliente, focalizzato sull’attenzione delle sue esigenz
  • Conoscenza dei principali strumenti digitali impiegati nel marketing
  • Pianificazione strategica: analisi di criticità e potenzialità del cliente, elaborazione dei dati e interpretazione delle richieste al fine di creare soluzioni modulari con obiettivi specifici che soddisfino le necessità emerse)
  • Dimestichezza su social media
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Ottime capacità di analisi e organizzazione delle attività
  • Curiosità professionale. Attitudine alla scoperta di nuove strategie, soluzioni e strumenti che migliorino l’efficienza del lavoro e il raggiungimento degli obiettivi
  • Capacità di gestire quotazioni e trattative commerciali, ideare combinazioni di servizi e promozioni, il tutto con un occhio di riguardo a costi e margini
  • Capacità di fare network con colleghi, clienti, fornitori
  • Consiglio: Non aver timore di chiedere ma capire bene quando è meglio ascoltare

Completano la candidatura:
Forte interesse e conoscenza dei media digitali, dell’universo della comunicazione e delle nuove tendenze online e offline;
Eccellenti doti relazionali, resilienza e capacità di collaborare;
Atteggiamento positivo e propositivo all’interno del team;

Valutiamo candidati Junior, Mid e Senior con una grande passione per l’apprendimento e per l’innovazione, che sostengano al 110% l’etica del lavoro.

Cosa offriamo
La risorsa verrà inserita principalmente nel distaccamento web di Pieve a Nievole con possibilità di periodi presso l’headquarter di Prato.
La posizione è estremamente dinamica, consentirà di esprimere liberamente la propria creatività in un ambiente vivace e in continua crescita, a stretto contatto con il team.

  • Flessibilità di orari
  • Ambiente di lavoro stimolante in un clima decisamente informale e sereno, caratterizzato da un grande spirito di squadra e affiatamento
  • Formazione interna e tramite corsi online, libri, la possibilità di partecipazione a conferenze ed eventi
  • Computer aziendale e una postazione schermo esterno
  • Buoni pasto
  • Telefono
  • Possibile Auto aziendale comprensiva di carta carburante e telepass

Offriamo un contratto di lavoro dipendente con una RAL variabile a seconda del livello di seniority e alle effettive competenze, per un impegno full-time (40 ore a settimana) e valutiamo anche collaboratori a partita IVA.

Sales Specialist

  • buona conoscenza di base dei linguaggi richiesti
  • flessibilità mentale e un’inclinazione all’apprendimento rapido, iterativo e sul campo
  • Impegno full-time
  • tutti i punti precedenti
  • esperienza su progetti portati a produzione
  • capacità di organizzarsi di autogestire il lavoro in autonomia
  • spiritico critico e di iniziativa, con un atteggiamento propositivo e attivo
  • capacità di innovare, sperimentare e valutare nuove soluzioni creando i collegamenti necessari per risolvere problemi, anche complessi
  • capacità di apprende lo scope del progetto, le sue criticità e capire come suddividerlo in sotto-problemi e organizzarne la priorità
  • avere a fuoco l’obiettivo a lungo termine


Come candidarsi?
Il processo di selezione del candidato si sviluppa in tre fasi:

  • Primo colloquio in presenza (preferiamo, così potrai dare una sbirciata agli uffici!) o videochiamata di circa mezzora per inquadrarti e per conoscerci
  • Prova pratica “Vendimi la penna”. Esercizio obbligatoriamente in presenza per la valutazione delle capacità richieste
  • Passata la fase due, procederemo con un terzo colloquio più approfondito con due persone del team per capire a fondo le tue competenze

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03, e a persone rientranti nelle categorie protette ai sensi della legge 68/99.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato, Collaborazione esterna Partita IVA

Benefit:

  • Buoni pasto
  • Computer aziendale
  • Orario flessibile
  • Macchina Aziendale
  • Telefono
  • Telepass
  • Carta carburante

Disponibilità: Dal lunedì al venerdì | 9.00-13.00 / 14.00-18.00

Chi stiamo cercando.
Siamo in cerca di una o un Frontend Web Developer che abbia ottima padronanza dei seguenti linguaggi e tecnologie, ma soprattutto una grossa attitudine e disponibilità a lavorare in gruppo e alla collaborazione, una spiccata propensione al problem solving e ad affrontare nuove sfide tecnologiche:

  • Linguaggi: HTML, CSS, JavaScript
  • Framework CSS: Bootstrap/ Tailwind
  • Framework JS: jQuery/Vue.js
  • CMS: WordPress
  • Sviluppo frontend custom di siti, e-commerce, applicativi e software gestionali web based utilizzando framework CSS/JS
  • Templating Blade
  • Pattern MVC
  • Git e code review per una migliore qualità del codice e condivisione
  • Debug e test UI

Cerchiamo compagni di squadra con queste competenze:

  • Collaborare con developer e UX/UI designer per ottenere una migliore esperienza utente e un accattivante look-and-feel
  • Ottimizzazione flussi UI,UX
  • Realizzare strutture, pagine, layout e componenti html/css responsive
  • Sviluppare le funzionalità frontend
  • Collaborare con il team backend per migliorare l’integrazione dati e i servizi backend basati su API

Completano la candidatura:
Forte interesse e conoscenza dei media digitali, dell’universo della comunicazione e delle nuove tendenze online e offline;
Eccellenti doti relazionali, resilienza e capacità di collaborare;
Atteggiamento positivo e propositivo all’interno del team;

Valutiamo candidati Junior, Mid e Senior con una grande passione per l’apprendimento e per l’innovazione nel campo della programmazione, che sostengano al 110% l’etica del lavoro.

Cosa offriamo
La risorsa verrà inserita principalmente nel distaccamento web di Pieve a Nievole con possibilità di periodi presso l’headquarter di Prato.
La posizione è estremamente dinamica, consentirà di esprimere liberamente la propria creatività in un ambiente vivace e in continua crescita, stretto contatto con gli sviluppatori frontend già presenti in azienda.

  • Flessibilità di orari
  • Ambiente di lavoro stimolante in un clima decisamente informale e sereno, caratterizzato da un grande spirito di squadra e affiatamento
  • Formazione interna e tramite corsi online, libri, la possibilità di partecipazione a conferenze ed eventi
  • Computer aziendale e una postazione schermo esterno
  • Buoni pasto

Offriamo un contratto di lavoro dipendente, salvo esplicita richiesta del candidato, con una RAL variabile a seconda del livello di seniority e alle effettive competenze, per un impegno full-time (40 ore a settimana).

Sviluppatore Junior

  • buona conoscenza di base dei linguaggi richiesti
  • flessibilità mentale e un’inclinazione all’apprendimento rapido, iterativo e sul campo
  • Impegno full-time

Sviluppatore Mid

  • tutti i punti precedenti
  • esperienza su progetti portati a produzione
  • capacità di organizzarsi di autogestire il lavoro in autonomia
  • spiritico critico e di iniziativa, con un atteggiamento propositivo e attivo
  • Impegno full-time

Sviluppatore Senior

  • tutti i punti precedenti
  • capacità di innovare, sperimentare e valutare nuove soluzioni creando i collegamenti necessari per risolvere problemi, anche complessi
  • capacità di apprende lo scope del progetto, le sue criticità e capire come suddividerlo in sotto-problemi e organizzarne la priorità
  • avere a fuoco l’obiettivo a lungo termine
  • Impegno full-time


Come candidarsi?
Il processo di selezione del candidato si sviluppa in tre fasi:

  • Primo colloquio in presenza (preferiamo, così potrai dare una sbirciata agli uffici!) o videochiamata di circa mezzora per inquadrarti e per conoscerci
  • Ti chiederemo di risolvere un esercizio da svolgere a casa in un tempo variabile in base alla posizione e al livello di seniority
  • Passata la fase due, procederemo con un secondo colloquio tecnico più approfondito con due persone del team di sviluppo per capire a fondo le tue competenze

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03, e a persone rientranti nelle categorie protette ai sensi della legge 68/99.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato

Benefit:

  • Buoni pasto
  • Computer aziendale
  • Formazione professionale
  • Orario flessibile

Disponibilità: Dal lunedì al venerdì | 9.00-13.00 / 14.00-18.00
Esperienza: Sviluppatore o un titolo di studio nel settore informatico

Promos Web 22 è alla ricerca di una nuova figura Web Developer Backend. I nostri principali ambiti di sviluppo sono prodotti software dedicati alla gestione aziendale e alla vendita online di prodotti e servizi digitali.

Attualmente ricerchiamo una figura giovane e motivata, neolaureata o con esperienza, per lo sviluppo di progetti custom innovativi.

Il/La candidato/a verrà inserito/a in un contesto giovane, informale, stimolante e in continua crescita.
Siamo in cerca di una o un Backend Web Developer che abbia ottima padronanza dei seguenti linguaggi e tecnologie, ma soprattutto una grossa attitudine e disponibilità a lavorare in gruppo e alla collaborazione, una spiccata propensione al problem solving e ad affrontare nuove sfide tecnologiche:

  • Linguaggi: Html, CSS, JavaScript, PHP, MySQL, NodeJS
  • Framework PHP: Laravel
  • CMS: WordPress
  • Sviluppo backend custom di siti, e-commerce, applicativi e software gestionali web based utilizzando framework PHP/CSS/JS su base dati MySQL
  • Familiarità con i design pattern più comuni, indispensabile MVC
  • Composer
  • Docker Containers
  • Git e code review per una migliore qualità del codice e condivisione
  • Ottime capacità di Debug e Code test

Cerchiamo compagni di squadra con queste competenze:

  • Ottime capacità di analisi, progettazione e sviluppo Software web
  • Predisposizione al lavoro in team: condivisione, collaborazione e team-building
  • Familiarità con Agile Programming
  • Esperienza in gestione di database relazionali
  • Integrazione di sorgenti dati / API esterne, esecuzione di unit-test per la robustezza, compresi casi limite, usabilità e affidabilità
  • Sviluppare flussi, strutture e funzionalità backend
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Contribuzione a scoprire, valutare e implementare continuamente nuove tecnologie per migliorare l’efficienza dello sviluppo.
  • Correzione dei bug e miglioramento della reattività, della qualità e delle prestazioni delle applicazioni.

Completano la candidatura:
Forte interesse e conoscenza dei media digitali, dell’universo della comunicazione e delle nuove tendenze online e offline;
Eccellenti doti relazionali, resilienza e capacità di collaborare;
Atteggiamento positivo e propositivo all’interno del team;

Valutiamo candidati Junior, Mid e Senior con una grande passione per l’apprendimento e per l’innovazione nel campo della programmazione, che sostengano al 110% l’etica del lavoro.

Cosa offriamo
La risorsa verrà inserita principalmente nel distaccamento web di Pieve a Nievole con possibilità di periodi presso l’headquarter di Prato.
La posizione è estremamente dinamica, consentirà di esprimere liberamente la propria creatività in un ambiente vivace e in continua crescita, stretto contatto con gli sviluppatori back end già presenti in azienda.

  • Flessibilità di orari
  • Ambiente di lavoro stimolante in un clima decisamente informale e sereno, caratterizzato da un grande spirito di squadra e affiatamento
  • Formazione interna e tramite corsi online, libri, la possibilità di partecipazione a conferenze ed eventi
  • Computer aziendale e una postazione schermo esterno
  • Buoni pasto

Offriamo un contratto di lavoro dipendente, salvo esplicita richiesta del candidato, con una RAL variabile a seconda del livello di seniority e alle effettive competenze, per un impegno full-time (40 ore a settimana).

Sviluppatore Junior

  • buona conoscenza di base dei linguaggi richiesti
  • flessibilità mentale e un’inclinazione all’apprendimento rapido, iterativo e sul campo
  • Impegno full-time

Sviluppatore Mid

  • tutti i punti precedenti
  • esperienza su progetti portati a produzione
  • capacità di organizzarsi di autogestire il lavoro in autonomia
  • spiritico critico e di iniziativa, con un atteggiamento propositivo e attivo
  • Impegno full-time

Sviluppatore Senior

  • tutti i punti precedenti
  • capacità di innovare, sperimentare e valutare nuove soluzioni creando i collegamenti necessari per risolvere problemi, anche complessi
  • capacità di apprende lo scope del progetto, le sue criticità e capire come suddividerlo in sotto-problemi e organizzarne la priorità
  • avere a fuoco l’obiettivo a lungo termine
  • Impegno full-time


Come candidarsi?
Il processo di selezione del candidato si sviluppa in tre fasi:

  • Primo colloquio in presenza (preferiamo, così potrai dare una sbirciata agli uffici!) o videochiamata di circa mezzora per inquadrarti e per conoscerci
  • Ti chiederemo di risolvere un esercizio da svolgere a casa in un tempo variabile in base alla posizione e al livello di seniority
  • Passata la fase due, procederemo con un secondo colloquio tecnico più approfondito con due persone del team di sviluppo per capire a fondo le tue competenze

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03, e a persone rientranti nelle categorie protette ai sensi della legge 68/99.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato

Benefit:

  • Buoni pasto
  • Computer aziendale
  • Formazione professionale
  • Orario flessibile

Disponibilità: Dal lunedì al venerdì | 9.00-13.00 / 14.00-18.00
Retribuzione supplementare: Tredicesima
Esperienza: Sviluppatore o un titolo di studio nel settore informatico

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